[賈寶玉面試：相馬還是賽馬]干部的新老體制，區別在哪里？有人給定了兩個概念，一個叫“相馬”，一個叫“賽馬”?！跋囫R”代表了舊體制，“賽馬”代表了新體制?！都t樓夢》卷十七有一節“大觀園試才題對額”，這里......+閱讀
前程無憂網友“yoyo1987”的困惑：
我有5年工作經驗，第一份工作時長四年，離開那家單位后一年內換了2份工作，第二份和第三份各堅持了五個月，之后懷孕辭職，一直到現在孩子四個月了開始找工作，現在手頭有兩個機會：
1、我懷孕辭職的那家公司。老板娘一直給我打電話，讓我生完孩子回去上班，稅收工資4千，我的職位是經理助理。但這家公司是私人企業，不到8個人，公司規模小、沒上升空間，老板娘之前在工資上出爾反爾，且拖欠繳納社保。
2、另一家是瑞士企業，員工700人以上，崗位是人事行政助理。優點是離家近，開車十五分鐘，單位規模大，有發展空間；缺點是：工資稅后才2000多元，工作壓力和競爭也大。
誰能給我點建議？
前程無憂網友“白極雪”精彩回復：
直白的說，如果要從事行政人事這塊工作的話，你的基礎還欠缺了些。以你現在的情況看，要想去有發展的大公司，必須從最底層的職位做起，當然，這意味著工資也不會高，優點是你可以學到東西。
如果有大企業愿意錄用你，你的成長機會還是很大的。在大企業歷練個兩三年，30歲以后跳槽到同類企業或更小一些的企業做個主管還是有可能的，然后再慢慢發展。
如果回原公司，發展肯定是談不上了，優點是工資暫時還算不錯，但兩三年后很難說能漲多少。如果管理不是太嚴的話，將來孩子上幼兒園了，可能會有更多的時間“溜號”去接孩子。但往后的職場之路基本就不會有什么太大變化了。
所以，如果你缺錢的話，可以先去以前的公司，但要注意保護自己，敦促老板白紙黑字簽下勞動合同；如果你不缺錢，可以歷練下，給自己創造一個更好的前程。
前程無憂網友“Duende”精彩回復：
我建議去瑞士公司。人事類職位，是以企業本身的體系來做依托的。在一個比較成熟體系的外企中工作，今后對于自身的附加值，無論是在專業上還是金錢上，都會比較高。
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